Mejora del vial Carracedo (POS+2026)

Por fórmula, 75 % · por juicio de valor, 25 %

• Estabilidad en el empleo · fórmula35 %

  II.2.1. Porcentaje de personal fijo en relación con el personal global de la empresa. Según la documentación que se incluya en el archivo o sobre electrónico C el licitador, (cláusula 12) se tendrá en cuenta el porcentaje de personas trabajadoras (hombres y mujeres) con contrato fijo por tiempo indefinido y a jornada completa al menos en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de publicación del anuncio de licitación en la plataforma, en relación con el total de personas trabajadoras (hombres y mujeres) de la plantilla. Para valorar este criterio a plantilla deberá estar formada por un mínimo de 5 trabajadores, directamente relacionados con la ejecución de obras en general. Obtendrá la máxima puntuación a empresa que tenga un porcentaje del 75% o más. El resto se valorará proporcionalmente, en relación con el 75% Las empresas que cuenten con un porcentaje menor del 40% de personal fijo no se valorarán

• Plan de igualdad · fórmula, social35 %

  Existencia de plan de igualdad en la fecha de publicación de la licitación En caso de que se valore la existencia de un plan de igualdad, la empresa estará obligada a mantener los parámetros de igualdad durante el plazo de ejecución del contrato. La empresa que cuente con plan de igualdad acreditado o presentado en el registro correspondiente obtendrá la máxima puntuación de este criterio, la empresa que no cuente con plan de igualdad se calificará con 0 puntos

• Esquema del plan de seguridad y salud · juicio de valor4 %
• Plan de control de calidad · juicio de valor5 %
• Programa de trabajo · juicio de valor12 %
• Oferta económica · fórmula, precio5 %
• Programa de actuacióon ambiental · juicio de valor, medioambiental4 %