Asistencia técnica y consultoría para la activación escénica, comunicación y dinamización de los recursos adscritos a la Concejalía de Cultura, con focalización en el nuevo "Cinemar"

Por fórmula, 65 % · por juicio de valor, 35 %

• Experiencia profesional integrantes del equipo adscrito · fórmula30 %

  Se valorará la trayectoria profesional acreditada de las personas integrantes del equipo a adscribir a la ejecución del contrato, en ámbitos directamente relacionados con el objeto del contrato, entendiendo por tales los que así se señalan en el apartado 22 del anexo I del PCAP. Experiencia acreditada y puntuación: Por cada año completo de experiencia (sumando periodos): 2 puntos por año. Límite por persona:15 años (30 puntos). Acreditación: La experiencia se acreditará mediante currículum vitae de cada miembro del equipo, acompañado de la documentación justificativa (contratos de trabajo, certificados de empresa, vida laboral).

• Oferta económica · fórmula, precio35 %

  Se valorará con un máximo de 35 puntos la mejor oferta económica. Fórmula: P = (pm x mo) /o Donde P es la puntuación, pm la puntuación máxima, mo la mejor oferta, y o el valor cuantitativo de la oferta que se valora.

• Proyecto técnico y estrategia de activación cultural · juicio de valor35 %

  Se valorará la calidad, coherencia, viabilidad y adecuación de la memoria o proyecto técnico presentado por el licitador, que deberá describir la metodología de trabajo, la organización del equipo y la planificación del servicio, así como su adecuación a las prescripciones técnicas y a las características específicas del municipio de Llanes y su contexto cultural. La memoria técnica deberá desarrollar, al menos, los siguientes aspectos: 1. Comprensión del objeto del contrato y del contexto cultural de Llanes: análisis de la realidad cultural del municipio, conocimiento de la programación existente, identificación de fortalezas y debilidades, y propuesta de integración del servicio con los recursos culturales locales. 2. Metodología y organización del servicio: descripción detallada de los procedimientos de trabajo, flujos de comunicación y coordinación con el Ayuntamiento (Concejalía de Cultura, técnicos municipales) y con los agentes culturales locales. 3. Organización del equipo y planificación de tareas: estructura organizativa, perfiles profesionales, funciones, dedicación, responsabilidades, cronograma de trabajo, hitos y entregables. 4. Propuesta de activación escénica, comunicación, mediación cultural y gestión de públicos: estrategias para la dinamización cultural, plan de comunicación (presencial y digital), acciones de mediación, fomento de la participación y desarrollo de audiencias. 5. Sistema de seguimiento, evaluación y mejora continua: indicadores cualitativos y cuantitativos, herramientas de recogida de datos, periodicidad de las evaluaciones, mecanismos de incorporación de resultados para la mejora del servicio, y plan de rendición de cuentas al Ayuntamiento. La evaluación se realizará mediante valoración global de la memoria técnica, conforme a la escala señalada en el apartado 22 del anexo I del PCAP. Los licitadores deberán presentar, dentro del sobre correspondiente a los criterios no valorables en cifras o porcentajes, una Memoria o Proyecto Técnico con una extensión máxima de 30 páginas, en formato DIN A4, tipo de letra Arial o equivalente, tamaño 11, interlineado 1,2, que desarrolle los contenidos mínimos señalados. La memoria deberá incluir un índice que facilite su valoración.