Labores de apoyo al proyecto de estadisticas laborales multifuentes para el analisis de politicas publicas

Por fórmula, 55 % · por juicio de valor, 45 %

• 06. Propuesta técnica para el desarrollo de los subproyectos de investigación centífica aplicada al mercado de trabajo · juicio de valor7 %

  Se valorara la calidad tecnica y cientifica del planteamiento para lostres subproyectos 1 perfilado estadistico de la empleabilidadmediante MPE 2analisis de rotaciones y estabilidad laboral con referencia a los QWIdel US Census Bureau 3 estimacion de ingresos por trabajo. Sevalorara especialmente la coherencia metodologica y la articulacion comosistema integrado

• 05. Propuesta metodológica para el análisis de movilidad laboral y de estudio · juicio de valor6 %

  Se valorara la metodologia propuesta para la caracterizacion de lospatrones de movilidad de la poblacion trabajadora y estudiantil haciasus lugares detrabajo o estudio. Tambien se considerara el grado de armonizacionmetodologica con el Sistema de Datos Integrados iDatos y la compatibilidad tecnica con la Infraestructura de Datos y Metadatos Estadisticos de Canarias

• 02. Propuesta metodológica para la integración y tratamiento de fuentes administrativas laborales · juicio de valor5 %

  Se valorara la propuesta de integracion de fuentes administrativasmultifuentes, procedimientos de depuracion, record linkage, resolucionde conflictosentre registros, trazabilidad y reproducibilidad de los procesos, ycumplimiento de los requisitos de confidencialidad y secreto estadistico. Tambien se considerara el grado de armonizacion metodologica con el Sistema de Datos Integrados iDatos y lacompatibilidad tecnica con la Infraestructura de Datos y MetadatosEstadisticos de Canarias

• 08. Propuesta técnica para la producción mensual de datos EPA-Reg · juicio de valor4 %

  Se valorara la viabilidad tecnica y la solidez metodologica de lapropuesta para transformar la produccion de indicadores del mercadolaboral de frecuencia trimestral a mensual, incluyendo adaptacion deflujos de procesamiento, redefinicion de controles de calidad ymantenimiento de la comparabilidad de lasseries. Tambien se considerara el grado de armonizacion metodologica conel Sistema de Datos Integrados iDatos y la compatibilidad tecnica conla Infraestructura de Datos y Metadatos Estadisticos de Canarias

• 13. Tasa de feminidad · fórmula, social2 %

  Como criterio social, se otorgara maxima puntuacion a la oferta quepresente mayor tasa de feminidad dentro de la suma de personal asociadoal equipo minimo estable

• 16. Precio ofertado · fórmula, precio35 %

  Se otorgara maxima puntuacion a la oferta que presente menor importesegun el metodo descrito en la clausula 12.2.

• 10. Número de personas tituladas Nivel 4 MECES entre el equipo mínimo estable · fórmula4 %

  Se otorgaran dos puntos por cada persona con la correspondientetitulacion de MECES 4, hasta el maximo de puntos establecido

• 09. Composición y caldidad acreditada del panel de personal científico · juicio de valor4 %

  Se valorara la solvencia cientifica del panel propuesto apublicaciones en revistas Q1/Q2 JCR/SJR en los ultimos 5 anos en materias de los subproyectos b tramos de investigacion reconocidos sexenios CNEAI o equivalente c vinculacion a universidades uorganismos de investigacion de prestigio y dequilibrio disciplinar entre economia laboral, econometria, ciencia dedatos y evaluacion de politicas de empleo. Tambien se considerara que elpanel esteconfigurado por personal investigador de las universidades publicascanarias