Servicio de auditoría financiera de las cuentas anuales de la Empresa Municipal de Serveis d'Alcúdia para los ejercicios 2026, 2027 y 2028

Por fórmula, 80 % · por juicio de valor, 20 %

• Oferta económica · fórmula, precio60 %

  La oferta económicamente más ventajosa obtendrá la máxima puntuación (60 puntos). El resto de ofertas se valorarán mediante la fórmula expresada en el pliego.

• experiencia profesional · fórmula10 %

  B.1. Experiencia profesional (hasta 10 puntos) Se otorgará 1 punto por cada año completo adicional de experiencia en auditorías de entidades pertenecientes al sector público, por encima de: Tres (3) años para el responsable del trabajo. Cinco (5) años para el socio auditor firmante. Hasta un máximo de 10 puntos. La experiencia deberá acreditarse mediante certificados expedidos por las entidades contratantes, conforme a las condiciones establecidas en este Pliego. Sólo se valorarán trabajos realizados durante los últimos diez años.

• Formación especializada · fórmula10 %

  Se valorará la formación específica en auditoría de entidades del sector público realizada durante los tres últimos años. Será requisito imprescindible acreditar igualmente el cumplimiento de la formación continuada obligatoria prevista en la normativa reguladora de la actividad de auditoría, según: Se asignará 1 punto por cada cinco horas de formación específica adicional, hasta un máximo de 10 puntos. La formación deberá acreditarse mediante documento acreditativo/certificados expedidos por las entidades formadoras, conforme a las condiciones establecidas en este Pliego.

• memoria metodologica · juicio de valor20 %

  Se valorará la calidad técnica de la memoria presentada por los licitadores. La memoria deberá contener, como mínimo y según el siguiente orden, los siguientes apartados: 1.Metodología de ejecución de los trabajos. 2.Planificación detallada de la auditoría. 3.Identificación y análisis de riesgos. 4.Procedimientos de auditoría aplicables a cada área significativa. 5.Cronograma detallado desde el mes de octubre hasta la emisión del informe definitivo. 6.Organización y composición del equipo. 7.Distribución de funciones. 8.Horas asignadas por categoría profesional. 9.Sistema de control de calidad interno. 10.Procedimiento de coordinación con EMSA, S.A.U. 11.Plan específico para garantizar el cumplimiento del plazo esencial de entrega del informe definitivo antes del 15 de enero, incluyendo reuniones mensuales de seguimiento y recursos humanos adscritos al contrato.